تبلیغات
داغ داش(کوهنوردی) - وظایف سرپرست گروه كوهنوردی


صعود به قله امری اختیاری است درحالیكه فرود از آن اجباری است (اد ویستور)
درباره وبلاگ:

آرشیو:

آخرین پستها :

پیوندها:

پیوندهای روزانه:

نویسندگان:

ابر برچسبها:

آمار وبلاگ:


Admin Logo themebox

وظایف سرپرست گروه كوهنوردی

نوشته شده توسط:احمدرضا دودانگه
پنجشنبه 2 دی 1389-09:10 ب.ظ

سرپرست گروه در کوه‌ها با یک گروه، تضاد عمده‌ای دارد که باید بر آن فائق آید. او باید توازن مناسب را بین آنچه خطرناک(ولی مهیج) است و آنچه امن(و شاید کسالت آور) پیدا کند.

سرپرست گروه در کوه‌ها با یک گروه، تضاد عمده‌ای دارد که باید بر آن فائق آید. او باید توازن مناسب را بین آنچه خطرناک(ولی مهیج) است و آنچه امن(و شاید کسالت آور) پیدا کند. تصدیق می‌شود که این ساده کردن موفقیت استف اما مساله در بطن اساسی‌ترین سوال‌ها قرار دارد. چرا انجامش می‌دهی؟ برای چی؟ چرا به خودت زحمت می‌دهی و یک گروه را به کوه‌ها می‌آوری؟ و حال آنکه می‌توانستی با دوستانت هر کاری که می‌خواهید انجام دهید؟ اگر خود را به دردسر انداخته و تیمی را تیمار می‌کنی، امید دریافت چه چیزی را در سر می‌پرورانی؟ اصلا به چه منظور واقعا یک تیم را به کوه‌ها آورده‌ای؟موضوع چیست؟ کجای کاری؟
هرگاه شما واقعا سعی نکرده اید جوابی برای این سوالات پیدا كنید، در شیوه کنار آمدنتان با گروه و کوهستان یک جای کار می‌لنگد. پاسخ به این سوالات همه رفتارها و اقدامات شما را در موقعیت کاری رنگ‌آمیزی گروه شکل می‌دهد. کس دیگری نمی‌تواند جواب این سوال‌ها را به شما بدهد. بحث آن و مبادله آرا کمکی است، اما ملقمه نهایی اندیشه‌ها باید نهایتا از خود شما باشد.
پس مساله سرپرست، سعی در پیدا کردن توازن مناسب بین خطر و ایمنی است، سعی در پیدا کردن توازن است؛ بین هیجان، لذت، شوق، رضایت، خوشی و آزادی از طرفی و انضباط بیش از حد که باعث تشکیل یک هنگ نظامی و خشکی عقیم حاصل از برنامه‌ریزی بیش از حدو آمادگی بیش از حد، از طرف دیگر می‌شود.
او بایست بداند چه وقت روا است ملاحظات ایمنی را از فضولی بیش از حد در مورد گروهش، تا آنجا که از تجربه‌ای که او مایل است گروهش از آن محروم نشود، جدا کند. او مجبور است بداند که چه وقت این ملاحظات بر ملاحظات دیگر برتری یابد. هر گاه بتواند بر عوامل ایمنی، طوری نظارت داشته باشد که چهارچوب زمینه مجزایی از عمل و تمرین مناسب برای(و نه در مقابل) هیجان، شوق و کنجکاوی، اکتشاف، ماجرا، موفقیت و یک خوشی عمومی در کوه‌ها باشند، راهش درست است.
تمهید آموزش سرپرستی، در کوهستان صورت نمی‌گیرد تا به شما بیاموزد چگونه از خطا مصون باشید.
نمی‌تواند (و نخواهد توانست) به شما یک رشته قواعد و روال بدهد که در هر موقعیتی به شما پاسخ درست بدهد.فقط می‌تواند ابزارهایی به شما بدهد و نشان دهد که در برخی موارد خاص چگونه به کار می‌آیند. اینکه در دیگر موارد آنها را چگونه به کار می‌برید، فقط از طریق تجربه شخصی شما یاد گرفتنی است.
بیشتر مساله تکامل یک شناخت کلی از کوهستان و موقعیت گروهی (اینجا تجربه شخصی کمک می‌کند) است، به‌طوری که انسان قادر باشد تمام عوامل مختلف را سنجیده و به جوابی در خور یک گروه معین در یک موقعیت ‌ویژه دست یابد. واضح است که کیفیت تجربه شخصی شما در اینجا عامل تعیین‌کننده خواهد بود. برخی مواقع از قدرت‌های قضاوت و تصمیم‌گیری شما ممکن است توقعات قابل ملاحظه‌ای برود. برای اینکه این‌ها موثر باشند باید بتوانند متکی بر یک پایه در خور تجربه منسجم باشند.

تجربه شخصی : (Personal Experience)
جانشینی برای تجربه ملموس شخصی نیست و اره‌های میان‌بری برای دستیابی به آن وجود ندارد.
نمی‌توانید امیدوار باشید که یک سرپرست توانا باشید، مگر اینکه آماده باشید که وقت زیادی را صرف آن كنید یا اینکه زمینه کافی از تجربه شخصی داشته باشید تا شما را قادر سازد ارزیابی صحیحی از موقعیت‌ها و درنتیجه تصمیمات به جا، با در نظر گرفتن اقدامی که باید صورت بگیرد، انجام دهید. این ارزیابی‌ها و تصمیمات سپس با آنچه گروه شما می‌تواند جذب کند یا قادر به انجام آن هست، حالت می‌دهد.
هر گاه دارای یک گروه تازه هستید که زیاد به آن مطمئن نیستید، حواشی ایمنی شما باید گسترده‌تر باشد، معنی این امر این است:
(الف): شما باید قادر باشید بین خطر واقعی و ظاهری فرق بگذارید.
(ب): نیاز دارید نقاط ضعف و قدرت خود را در کوهستان بدانید، تا موقعیت‌هایی را در آن شما بیشتر نگران خودتان هستید تا گروه، شناخته و از آن پرهیز کنید. شما در این موقعیت حتی ممکن است خطرات غیر موجهی را بپذیرید.



نظرات() 
تاریخ آخرین ویرایش:- -

How do you strengthen your Achilles tendon?
پنجشنبه 16 شهریور 1396 05:54 ق.ظ
Hey I am so grateful I found your weblog, I really
found you by error, while I was browsing on Aol for something else, Anyhow I am here now and would just like to say
kudos for a fantastic post and a all round thrilling blog (I also love
the theme/design), I don’t have time to read it all at the moment but I
have book-marked it and also included your
RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot
more, Please do keep up the great work.
BHW
جمعه 25 فروردین 1396 05:25 ب.ظ
Hi, just wanted to mention, I enjoyed this article.

It was inspiring. Keep on posting!
BHW
جمعه 18 فروردین 1396 02:42 ب.ظ
It's a shame you don't have a donate button! I'd without a doubt donate to this fantastic blog!
I guess for now i'll settle for bookmarking and adding your RSS feed to my Google
account. I look forward to fresh updates and will share this site with my Facebook group.

Talk soon!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر